Articolo aggiornato al 2 novembre 2026
Il Consiglio dei Ministri del 28 ottobre 2026 ha approvato il disegno di legge di Bilancio per il 2027, che dopo la bollinatura della Ragioneria Generale dello Stato è stato trasmesso al Parlamento. Si tratta di un testo ancora provvisorio: le misure possono cambiare durante l’esame di Camera e Senato e diventeranno definitive solo con la pubblicazione della legge in Gazzetta Ufficiale, attesa entro il 31 dicembre 2026. Di seguito le principali novità per contribuenti, professionisti, imprese e datori di lavoro.
1. IRPEF: secondo scaglione esteso fino a € 55.000
Il DDL estende il secondo scaglione IRPEF, con aliquota al 33%, fino a € 55.000 di reddito. La quota di reddito tra € 50.000 e € 55.000 passa quindi dal 43% al 33%, con un risparmio massimo di circa € 500 annui. Nel testo attuale la misura vale per il solo 2027.
| Scaglione di reddito | Aliquota 2026 | Aliquota 2027 (DDL) |
|---|---|---|
| Fino a € 28.000 | 23% | 23% |
| Da € 28.001 a € 50.000 | 33% | 33% |
| Da € 50.001 a € 55.000 | 43% | 33% |
| Oltre € 55.000 | 43% | 43% |
2. Regime forfettario: limite verso € 100.000
Il Governo propone di innalzare da € 85.000 a € 100.000 il limite di ricavi e compensi per il regime forfettario, con uscita immediata dal regime oltre € 115.000. Secondo i resoconti sul testo, la soglia rilevante ai fini IVA resterebbe a € 85.000 e la misura richiede il via libera della Commissione europea: va quindi considerata ancora incerta e non utilizzabile per pianificare il 2027 fino all’approvazione definitiva.
3. Cedolare secca
- estensione della cedolare secca ai negozi di minori dimensioni;
- riduzione dell’aliquota per i contratti a canone concordato dal 10% al 5%;
- aliquota dell’1% per le locazioni a giovani under 35.
4. Lavoro dipendente: detassazioni e incentivi
| Misura | Agevolazione | Limiti |
|---|---|---|
| Aumenti da rinnovi contrattuali | Imposta sostitutiva 5% | Reddito di lavoro dipendente fino a € 33.000 |
| Premi di produttività e partecipazione agli utili | Imposta sostitutiva 1% | Fino a € 5.000; reddito fino a € 80.000; fino al 2027 |
| Straordinari, notturno, turni, festivi | Imposta sostitutiva 15% | Fino a € 1.500; reddito fino a € 40.000 |
| Lavoratori under 30 | Flat tax 1% sugli incrementi di reddito | Fino a € 2.500 |
| Fringe benefit under 30 | Esenzione | Fino a € 2.000 |
| Bonus mamme | € 100 al mese | Lavoratrici con almeno 2 figli e reddito sotto € 40.000 |
Sono inoltre prorogati gli esoneri contributivi per le assunzioni di donne, giovani e nella ZES unica, mentre il bonus mamme sostituisce il precedente esonero contributivo.
5. Imprese e famiglie
- maggiorazione del costo del personale neoassunto: 140% per i giovani e 180% per le lavoratrici madri;
- credito d’imposta per investimenti in software (importi da definire);
- conferma delle detrazioni per ristrutturazioni al 50% (abitazione principale) e al 36%, e del bonus mobili con tetto di € 5.000;
- rinvio di sei mesi di plastic tax e sugar tax.
6. Esempi pratici
| Caso | Effetto previsto dal DDL |
|---|---|
| Dipendente con reddito di € 55.000 | Su € 5.000 l’aliquota scende dal 43% al 33%: risparmio lordo di circa € 500 |
| Dipendente con reddito di € 52.000 | Su € 2.000 aliquota al 33%: risparmio lordo di circa € 200 |
| Professionista forfettario con € 92.000 di compensi | Oggi esce dal regime dall’anno successivo; con la soglia a € 100.000 potrebbe restare, salvo il nodo della soglia IVA |
Lo studio seguirà l’iter parlamentare e aggiornerà questo articolo con il testo definitivo.
Per approfondire o verificare la sua situazione può contattare lo studio a studio@fdfprofessionisti.com o allo 081.180.23.821.