Articolo aggiornato al 4 novembre 2026
Dal 1° dicembre 2026 le agevolazioni contributive per le assunzioni spettano ai datori di lavoro privati solo se la posizione di lavoro è stata pubblicata sul SIISL (Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa) prima o contestualmente all’assunzione. Lo prevede l’art. 14, commi da 1 a 4, del D.L. n. 159/2025, convertito dalla Legge 29 dicembre 2025, n. 198, attuato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 134 del 5 ottobre 2026, con allegato tecnico-operativo. Termina così la fase sperimentale, durante la quale la pubblicazione era facoltativa.
1. Cosa prevede la norma
Il riconoscimento dei benefici contributivi, comunque denominati e finanziati con risorse pubbliche nazionali o europee, che comportano una riduzione o un esonero dei contributi previdenziali, è subordinato alla pubblicazione della vacancy sul SIISL. L’identificativo della posizione pubblicata va poi riportato nel flusso UNIEMENS, secondo le istruzioni che fornirà l’INPS.
2. Le fasi di applicazione
| Periodo | Regola | Effetti sulle agevolazioni |
|---|---|---|
| Assunzioni con benefici già richiesti, autorizzati o in erogazione al 1° aprile 2026 | Nessun obbligo | Benefici salvaguardati |
| Dal 1° aprile al 30 novembre 2026 (fase sperimentale) | Pubblicazione facoltativa; se avviene dopo l’assunzione la vacancy è archiviata e non è visibile ai candidati | Le agevolazioni non si perdono |
| Dal 1° dicembre 2026 | Pubblicazione obbligatoria, preventiva o contestuale all’assunzione, con identificativo in UNIEMENS | Senza pubblicazione il beneficio non è riconosciuto |
| Agenzie per il lavoro, dal 1° aprile 2026 | Pubblicazione sul SIISL di tutte le posizioni gestite | — |
3. Cosa fare in pratica
- programmare le assunzioni agevolate di dicembre pubblicando la posizione sul SIISL prima della data di assunzione (o al più tardi lo stesso giorno);
- conservare l’identificativo della vacancy, che servirà per la denuncia UNIEMENS;
- coordinarsi con lo studio prima di firmare la lettera di assunzione, per verificare l’incentivo applicabile e i requisiti;
- seguire le istruzioni operative INPS sulla compilazione del flusso UNIEMENS, attese a breve.
4. Esempi pratici
| Situazione | Esito |
|---|---|
| Assunzione agevolata il 20 novembre 2026, vacancy non pubblicata | Agevolazione salva (fase sperimentale) |
| Assunzione agevolata il 3 dicembre 2026, vacancy pubblicata il 1° dicembre | Requisito rispettato |
| Assunzione agevolata il 3 dicembre 2026, vacancy pubblicata il 5 dicembre | Pubblicazione tardiva: beneficio non riconosciuto |
| Assunzione senza alcun incentivo contributivo | Nessun obbligo di pubblicazione |
Per le cooperative e le imprese che utilizzano con regolarità gli incentivi all’assunzione, si tratta di un nuovo passaggio da inserire stabilmente nella procedura di assunzione.
Per approfondire o verificare la sua situazione può contattare lo studio a studio@fdfprofessionisti.com o allo 081.180.23.821.